为推动学生工作多维融合、提质增效，十一月我校各辅导员研究团队以“多维融合育人，聚力青春成长”为主题开展了专题研讨活动。

学生事务管理与学生骨干培养研究团队以“学风建设与文明寝室、先进班集体创建”为切入点展开研讨，聚焦核心育人任务精准施策。会议通过情况汇报、问题研讨等四大环节，总结朋辈领航、分类管理等特色成效，围绕学生学习动力不足、寝室卫生长效管理等短板深入研讨，明确“主动引领+学生自治+目标导向”优化方向，优秀集体分享高效建设经验。

大学生党建与思想政治教育团队聚焦思政教育融入学生社区生活、破解管理服务“疑难杂症”核心议题。活动明确研讨目标与意义，汇报团队年度工作规划及阶段性成果，通过案例分享与深度研讨，剖析学生社区典型问题根源、关联场景及现有管理局限，凝聚建设性破解思路。

心理健康教育与咨询团队以“召开新生访谈工作经验交流会”为突破口推进工作创新。聚焦提升新生心理健康教育针对性与实效性。会上，新生辅导员集中分享访谈中的难点，包括学生问题隐藏、家庭因素影响、防御心理较强等。魏荣霞结合案例解答问题，强调多维度推进工作，需挖掘问题深层动因、制定个性化追踪方案、完善数据管理，同时提升沟通技巧与风险研判能力，重视心理创伤影响，为后续优化新生心理健康保障机制奠定基础。

就业创业教育与实践育人指导团队联合青山人力资源市场围绕“校地协同探路径 沉浸式研学促育人”深化工作布局。一行人参观武钢一号高炉遗址展馆，通过多元形式回溯企业发展历程，了解产业布局、技术突破及文化传承。活动中，武钢分享“校企联合培养”等人才发展模式，校地双方围绕人才需求匹配、实习就业对接、工业文化育人等核心话题深入交流，明确优化育人方案的方向。

团组织活力提升与校园文化建设团队开展“以劳育人，协同成长”主题活动，通过理论研讨与实践体验探索劳动教育新路径。活动传达省劳动教育年会精神，分享多位专家核心观点及省内多所院校特色劳育模式，为本校实践提供借鉴；随后组织手工糕点制作体验，让成员在实操中感悟劳动价值与协作意义。融合前沿理论与沉浸式实践，明晰劳育优化方向，助力团队后续深化劳育内涵，推动其与校园育人工作深度融合。