第一条 为进一步做好我校就业工作，建立健全毕业生就业工作保障机制，充分调动学院（部）开展就业工作的积极性，不断提高就业质量，特制定本办法。

第二条 为确保专款专用，财务资产处设立学院（部）就业专项经费项目，单独核算。就业工作专项经费每年由学生工作处统一向学校申报预算。学校批准后，作为开展各项就业工作的专项经费。

第三条 就业工作专项经费的业务主管部门为学生工作处，主要用于就业政策、就业知识、毕业生资源及用人单位信息宣传（含就业报到证）、就业服务相关工作、举办校级招聘会、日常招聘活动、就业相关竞赛、就业指导活动、省就业中心平台使用、走访用人单位、行业协会推荐毕业生就业、毕业生就业状况调研、毕业生和用人单位跟踪调查、就业师资队伍培训，就业讲座、校友工作，就业市场开拓，专场招聘会、就业基地建立、企业回访、就业创业知识竞赛、就业指导等相关就业工作。

第四条 就业工作专项经费的使用比例为就业指导类活动40%，市场建设及校企合作40%，其他活动20%。

第五条 就业工作专项经费专款专用，资金由学校财务资产处统一管理，学生工作处负责审核，执行学校财务管理制度。学院（部）不得擅自扩大支出范围，不得截留、挤占、挪用就业工作专项经费。一旦发现查实违规行为，根据学校人事管理制度进行处理。

第六条 本管理办法按年度执行，学院（部）要严格按照办法的具体要求使用好专项经费，做好各项就业工作，圆满完成学校就业工作任务。

第七条 本办法自公布之日起实施。以往规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由学生工作处负责解释。