紧扣学生成长所需，回应一线工作所盼，九月我校各辅导员研究团队以“深耕实务研讨 多维聚力育人”为主题开展了专题研讨活动。

学生事务管理与学生骨干培养研究团队以“助学贷款与评优评先实务”为切入点展开研讨，望陈运同志梳理国开行、中行及地方商业银行的回执录入与打款流程，厘清评优中成绩认定、审核流程、数据归属等政策口径；团队成员强调国家助学政策保障有力，要把政策善意讲到位并提出“评优不是筛人而是树样”，分享化解争议的做法。统一操作标准，回应一线困惑，为学生事务平稳推进提供支撑。

大学生党建与思想政治教育团队聚焦“纪念长征胜利90周年”开展红色实践，彭艳琴同志强调，长征精神是思政育人的鲜活教材，队伍须从中汲取信仰与担当力量，融入育人全过程。团队成员参与长征主题DIY绘画创作，分享红色故事，研讨长征精神的育人价值与实践路径，融合沉浸式创作与专题研讨，创新学习形式，助力思政工作者厚植红色底蕴、提升育人能力。

心理健康教育与咨询团队以“凝心聚力强本领 笃行实干促成长”为突破口推进工作创新。魏荣霞同志解读团队工作方案，围绕考核细则与评价标准细致讲解，为规范化工作指明方向；团队成员分享湖北省高校心理健康教育培训所学，聚焦抑郁症学生的识别要点、干预注意事项与处理办法，提醒重点关注特殊群体，提升心理预警实操能力，以专业与温度守护学生心灵成长。

就业创业教育与实践育人指导团队围绕“武汉市数智产业人才双选会”深化工作布局，团队成员全程调研，分组走访两端：面向毕业生了解求职预期、岗位偏好与面试困惑；走访华为生态企业、数据标注龙头与智能驾驶公司，采集岗位标准与行业动态。企业普遍紧缺兼具数据处理与模型训练能力的复合型人才，折射出培养方案与产业需求的衔接空间，拟将此形成调研报告，为优化实践育人体系、助力高质量就业架桥铺路。

团组织活力提升与校园文化建设团队围绕“总结实践成效 涵养文明新风”专题研讨会成效显著，团队成员复盘暑期“三下乡”成果；推进“雅礼风范”文明礼仪教育；对照“六个好”标准助力全国文明校园创建；部署推普周、民族团结进步宣传周活动及新生服务保障，并提出要压紧压实责任、细化工作举措、加强协同联动，努力把实践育人成效转化为推动团学工作提质增效的实际行动，为学校创建全国文明校园贡献青春力量。