为进一步推动学生工作高效化建设，我校各辅导员研究团队四月围绕党建铸魂、心理固本、治理升级、就业突破、文化育人五大行动矩阵，开展了多维发力、纵深推进的专项工作。

学生事务管理与学生骨干培养团队围绕“一站式社区服务中心效能提升”开展攻坚研讨，形成“智能预约系统开发”“服务项目供给侧结构性改革”“空间功能复合化升级”三大实施方案，创新性提出“辅导员工作室驻点制”，搭建“学业规划+心理支持+就业指导”三位一体服务平台，计划开发企业微信智能预约系统，实现服务事项线上办理便捷化。

大学生党建与思想政治教育团队以“书记讲党课”为抓手强化思想引领，通过重温入党誓词、专题研讨等形式，系统规划“一站式”学生社区四大服务平台建设，呼吁学生干部构建“班级网格化管理+青马班领航”双轨机制，将党性修养培育融入日常管理，着力打造“党建+成长帮扶”协同育人新模式，为学院学生工作迈向新台阶奠定了坚实基础。

心理健康教育与咨询团队聚焦危机干预体系优化，秉持 “关爱学生心理健康，助力学生全面发展” 的理念，提出组建“CAMS疗法应用研究”“家校协同机制建设”“班级心理生态营造”三个实践小组的设想，推动心理健康教育从危机处置向生态预防转型，为学生的心理健康保驾护航。

就业创业教育与实践育人指导团队实施“导师驻场招聘”专项行动，构建“企业需求库－学生能力画像－精准匹配算法”就业服务新体系，重点突破校企信息壁垒，加强政策支持、资源投入和制度保障，大大提高学生就业匹配度，推动大学生精准就业。

团组织活力提升和校园文化建设团队深化“书香校园”品牌建设，通过第十五届读书月实施经典浸润工程。图管会联动各学院打造阅读推广矩阵，创新开展千名师生《大学》共读特色活动。校团委组织不断推动书香文化鉴赏类活动发展，为提升团组织活力和丰富校园文化生活做出更大的贡献。